КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА РАБОТНИКОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА К МЕСТУ ПРОВЕДЕНИЯ ОТДЫХА

В статье 325 ТК РФ сказано, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами или иными локальными нормативными актами, трудовыми договорами. Соответственно, работодатель может прописать в локальном нормативном акте любые условия выплаты компенсаций на проезд работника к месту проведения отдыха (в том числе и периодичность выплаты компенсаций). Я работаю у работодателя, который не относится к бюджетной сфере. Согласно договора размер компенсации составляет 25 000 рублей только для работника, компенсация на других членов семьи не предусмотрена. Я воспитываю одна дочь. Наши доходы составляют 30 000 рублей заработная плата и 8 000 пенсия по потери кормильца. Ни какими льготами моя мелья не пользуется. Стоимость авиабилета Хабаровск- Москва-Хабаровск на взрослого от 30 000 рублей, на ребенка 14 400 рублей. До места отдыха еще 26 000 рублей, а еще стоимость путевки 100 000 рублей. Как Вы считаете куда можно выехать на отдых с ребенком. Я думаю не дальше Приморского края или Китая. Почему бы не обязать компенсировать данную выплату из Федерального бюджета. Чем работник бюджетной организации отличается от не бюджетника. Все работодатели не зависимо от формы собственности платят налоги и отчисления в фонды почему одним все другим ничего. С Уважением, Елена.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]