зарплата педагогов ДОУ

Здравствуйте, уважаемые организаторы сайта. Мы, коллектив детского сада №8 «Белочка», получили расчетные листки за март 2014 года. Оказалось, что у всех педагогов заработная плата уменьшилась на сумму от 4000 до 8000 рублей. В связи с переходом на новую оплату труда с 01.01.2014г., согласно которой не учитывается педагогический стаж и образование воспитателей, снята фиксированная губернаторская надбавка (в размере 4500 рублей). Так называемое увеличение окладов (с 6900 до 8300 руб.) обернулось фактическим уменьшением заработной платы в целом. В итоге педработники, имеющие специальное педагогическое образование, сравнялись в зарплате с младшими воспитателями. Согласно «Положению о распределении компенсационной и стимулирующей оплаты труда» каждый воспитатель может получить надбавку к фиксированному окладу при условии повышения качества работы. Но в связи с тем, что стимулирующий фонд не выделен в отдельную статью расходов, а объединен с зарплатным фондом, то денежные средства расходуются на оплату труда, замещения, оплату ученических и очередных отпусков. В итоге средств на стимулирование качества работы педагогов не остается. Размер стимулирующей части зарплатного фонда напрямую зависит от количества детей, посещающих детский сад. Площадь групповых комнат нашего детского сада не позволяет принять большее количество детей, чем уже имеется на сегодняшний день по норме СанПин. Таким образом, мы становимся заложниками сложившейся ситуации. Выходом из положения могла бы стать оптимизация. Но опять же, такие сады как наш, не имеют по штатному расписанию ни педагога-психолога, ни логопеда, ни дефектолога, ни физинструктора, ни преподавателя по изо. Все эти обязанности выполняют воспитатели, не получая за это дополнительной оплаты. Следовательно, оптимизация для нас тоже не выход. Просим Вас ответить на интересующие нас вопросы: 1. В связи с чем стимулирующий фонд не выделен в отдельную статью расходов? 2. Каким образом можно увеличить стимулирующий фонд, чтобы заработная плата педагогов в малокомплектных садах соответствовала среднему уровню зарплаты по стране? 3. Почему отменены повышающие коэффициенты за педагогический стаж и образование? Министерство образования Российской Федерации рапортует о повышении заработной платы педагогов, но повышение на словах оказалось значительным понижением фактически. Просим Вас принять меры по урегулированию сложившейся ситуации в нашем детском саду. Искренне надеемся на Ваше участие и понимание.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]